직업, 인턴 및 자원 봉사자
박물관은 열정적이고 활력이 넘치고 전문적인 개인이 영구 직원, 보조금, 인턴십 및 자원 봉사자 등 다양한 기회를 통해 우리 팀의 일원이 될 것을 기대합니다.
박물관은 뉴욕시와 같은 다양한 직원과 역사에 대해 더 많이 배우고 현대 도시 문제에 관심이있는 청중과 협력하고 존중하는 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리 직원들은 공통의 목표를 향해 노력합니다 : 세계에서 가장 역동적이고 고무적인 도시 박물관을 만듭니다.
뉴욕시 박물관은 기회 균등 고용주입니다. 따라서 박물관은 연령, 시민권 상태, 피부색, 신념, 장애, 민족성, 성별 식별, 결혼 여부, 군사 상태 또는 재향 군인, 국적, 정치 협회, 정치적 / 개인적 신념, 유전 적 특성, 인종, 종교, 성별, 성적 취향, 사회 경제적 지위, 지리적 위치, 철학 또는 연방, 주 또는 지방 법에 의해 보호되는 기타 분류를 포함하여 모든 고용 결정에서 채용, 채용, 교육, 보상, 승진, 강등, 전근, 해고 및 해고 및 기타 모든 고용 조건. 모든 고용 관련 결정은 훈련, 경험 및 적합성을 포함한 관련 기준에만 근거합니다.
작업
기관 기부 이사
이 어플리케이션에는 XNUMXµm 및 XNUMXµm 파장에서 최대 XNUMXW의 평균 출력을 제공하는 기관 기부 이사 뉴욕 시 박물관의 모든 재단, 정부, 기업 후원 및 기타 기관 기금을 감독할 책임을 맡을 개발 팀의 필수 멤버입니다. 이 역할은 연간 목표인 5만~7만 달러와 전시 및 특별 프로젝트에 따라 달라지는 제한된 기금을 담당합니다. 박물관의 고위 직원 중 핵심 멤버인 이사는 부서 간 협력을 통해 박물관의 전시, 교육 프로그램, 대중 참여 및 컬렉션을 비롯한 여러 분야에 대한 기회를 파악하고 기금 필요성을 충족합니다.
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관리자, 장소 임대 및 음료 판매
이 어플리케이션에는 XNUMXµm 및 XNUMXµm 파장에서 최대 XNUMXW의 평균 출력을 제공하는 장소 임대 및 음료 판매 관리자 매년 약 80건의 렌털 이벤트의 일상 운영 및 조정을 담당하는 장소 렌털 팀의 필수 멤버입니다. 이 역할에는 청구, 직원 배치, 이벤트 일정, 공급업체 일정, 로드인 및 설정이 포함됩니다. 관리자는 기업 및 사교 모임, 결혼식, 영화 촬영 등과 같은 다양한 외부 이벤트를 위해 박물관의 이벤트 공간을 마케팅하고 판매하여 수익을 창출할 책임이 있습니다. 이것은 부사장, 수익 및 방문자 경험에게 직접 보고하는 정규직입니다.
수석 큐레이터 겸 부국장
박물관은 비전적이고 전략적인 수석 큐레이터 겸 부국장 박물관이 변혁의 시대로 접어들면서 큐레이션 및 콘텐츠 이니셔티브를 형성하고 이끌 것입니다. 이사 겸 사장인 Stephanie Hill Wilchfort의 역동적인 리더십 하에 일하는 수석 큐레이터 겸 부국장은 다양한 청중에게 공감을 얻고 뉴욕시의 복잡한 역사와 문화를 기념하는 매력적이고 몰입적이며 의미 있는 경험을 창출합니다. 이 역할은 모든 전시, 공공 프로그램, 교육 제공 및 컬렉션 이니셔티브를 담당하는 약 25명의 팀을 감독합니다.
관리자, 전문 학습
이 어플리케이션에는 XNUMXµm 및 XNUMXµm 파장에서 최대 XNUMXW의 평균 출력을 제공하는 전문 학습 관리자 박물관의 Frederick AO Schwarz 교육 센터의 필수 구성원이며, 역사, 예술 및/또는 시민 교육의 모범 사례에 맞춰 K-12 교육자와 교사를 위한 커리큘럼을 개발하고 고품질, 상호 작용적이고 학습자 중심의 워크숍, 과정 및 투어를 주도할 책임을 맡을 것입니다. 이상적인 후보자는 전문적 학습 프로그램을 촉진하고, NYC 공립학교에서 또는 공립학교에서 일하고, 박물관, 학교 또는 교육 비영리 기관에서 K-12 교육자를 위한 콘텐츠 및 커리큘럼을 개발한 직접적인 경험이 있어야 합니다. 그들은 다양성, 형평성 및 포용성에 대한 헌신, 비영리 기관 내에서 형평성을 증진하고 구조적 인종 차별을 해결하려는 열정, 문화적 반응성 지속 교육(CRSE) 또는 유사한 프레임워크에 대한 친숙함을 입증해야 합니다. 매우 협력적인 역할에서 그들은 학생, 가족, 커뮤니티 및 청소년 프로그램을 담당하는 교육 센터의 동료와 큐레이터, 컬렉션 및 마케팅 및 커뮤니케이션 부서의 동료, 게스트 학자, 아티스트 및 커뮤니티 고문과 긴밀히 협력합니다. 이것은 정규직이며 교육 책임자에게 직접 보고합니다.
최고 개발 책임자
최고 개발 책임자는 박물관의 운영, 전시회, 프로그램 및 자본 계획을 지원하기 위한 포괄적인 기금 모금 전략을 개발하고 구현하는 일을 담당하는 경영진의 역동적이고 전략적인 리더입니다. 이 직위는 최소 6명의 팀원과 컨설턴트, 계약자로 구성된 직원을 감독합니다. 이는 대통령에게 직접 보고하는 상근직, 정규직이다.
인턴십
현재 박물관에는 인턴십 기회가 없습니다.
자원 봉사자
기본 자원봉사자 위치는 정문 입구 인사 데스크에 있습니다. 자원봉사자에게는 매주 2시간씩 정규 시간이 할당됩니다. 주말에 가능한 것을 우선적으로 제공합니다. 일부 자원봉사자는 처음에는 대체 인력으로만 교육을 받습니다. Greeter Desk에서 최소 1년의 경험이 있는 자원봉사자는 방문객에게 전시회 투어를 제공하기 위한 도슨트 교육을 신청할 수 있습니다.
XNUMX-XNUMX학년도 PTA 학교 위원회의 지명 후보를 확인하시려면 여기를 클릭하세요 기본 신청서를 작성합니다.
**현재 자원봉사 신청이 마감되었습니다. 모든 신규 지원자는 대기자 명단에 등록됩니다**
적용하는 방법
작업
정규직 또는 파트 타임 직위를 신청하기 위해 자격을 갖춘 개인은 이력서에 자기 소개서 및 급여 범위를 포함하여 이력서를 인사부에 관심을 가질 수 있습니다. job@mcny.org (바람직한 방법) 또는 뉴욕 시립 박물관, 1220 Fifth Avenue, New York, NY 10029.
펠로우쉽
친교를 신청하려면 위의 전체 직업 설명에 나와있는대로 요청 된 자료를 담당자에게 제출하십시오.
