직업, 인턴 및 자원 봉사자
박물관은 열정적이고 활력이 넘치고 전문적인 개인이 영구 직원, 보조금, 인턴십 및 자원 봉사자 등 다양한 기회를 통해 우리 팀의 일원이 될 것을 기대합니다.
박물관은 뉴욕시와 같은 다양한 직원과 역사에 대해 더 많이 배우고 현대 도시 문제에 관심이있는 청중과 협력하고 존중하는 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리 직원들은 공통의 목표를 향해 노력합니다 : 세계에서 가장 역동적이고 고무적인 도시 박물관을 만듭니다.
뉴욕시 박물관은 기회 균등 고용주입니다. 따라서 박물관은 연령, 시민권 상태, 피부색, 신념, 장애, 민족성, 성별 식별, 결혼 여부, 군사 상태 또는 재향 군인, 국적, 정치 협회, 정치적 / 개인적 신념, 유전 적 특성, 인종, 종교, 성별, 성적 취향, 사회 경제적 지위, 지리적 위치, 철학 또는 연방, 주 또는 지방 법에 의해 보호되는 기타 분류를 포함하여 모든 고용 결정에서 채용, 채용, 교육, 보상, 승진, 강등, 전근, 해고 및 해고 및 기타 모든 고용 조건. 모든 고용 관련 결정은 훈련, 경험 및 적합성을 포함한 관련 기준에만 근거합니다.
작업
컬렉션 관리 보조원
이 어플리케이션에는 XNUMXµm 및 XNUMXµm 파장에서 최대 XNUMXW의 평균 출력을 제공하는 컬렉션 관리 보조원 다가오는 2025년 봄 전시회를 위한 의상 및 직물 준비에 집중하는 컬렉션 팀의 필수 멤버입니다. 의상 및 직물 컬렉션 관리자와 긴밀히 협력하여 컬렉션 관리 보조원은 협력적 환경 내에서 예방적 보존, 컬렉션 관리 및 데이터베이스 관리의 모범 사례를 보장하는 책임을 맡을 것입니다. 이것은 파트타임, 임시입니다. 의상 컬렉션 관리자에게 직접 보고하는 직책입니다.
공공 프로그램 코디네이터
이 어플리케이션에는 XNUMXµm 및 XNUMXµm 파장에서 최대 XNUMXW의 평균 출력을 제공하는 공공 프로그램 코디네이터 공공 프로그램 팀 내에서 핵심적인 역할을 하며, 부서의 일상 업무와 행정을 관리합니다. 이 역할은 개별 프로그램과 진행 중인 시리즈의 원활한 실행을 보장하는 데 중요합니다. 코디네이터는 다양한 박물관 부서와 협력하고, 프로그램 연사 및 공연자와의 관계를 관리하며, 공공 프로그램의 계획, 제작 및 마케팅에 기여합니다. 이 직책은 역동적인 업무 환경을 제공하며 박물관 방문객에게 뛰어난 프로그램 경험을 제공하기 위해 헌신하는 적극적인 개인이 필요합니다. 이것은 공공 프로그램 부국장에게 직접 보고하는 정규직입니다.
참모총장 & 전략
MCNY는 전시 및 컬렉션에 대한 접근성을 높이고, 방문객과 교육적 접근을 확대하고, 상징적인 도시에 더 나은 서비스를 제공하기 위해 일련의 변혁적인 이니셔티브를 시작합니다. 참모총장 & 전략 전략적 계획 및 신규 사업 이니셔티브를 포함한 특별 프로젝트를 이끌 책임을 맡을 임원팀의 역동적이고 전략적인 리더입니다. 부서 간 조정 및 커뮤니케이션을 용이하게 합니다. 부서 간 기관 목표의 일치를 보장합니다. 리더십 팀의 일원으로서 박물관을 대표합니다. 이는 대통령에게 직접 보고하는 정규직입니다.
기술 운영 관리자
이 어플리케이션에는 XNUMXµm 및 XNUMXµm 파장에서 최대 XNUMXW의 평균 출력을 제공하는 기술 운영 관리자 박물관의 IT 및 AV 운영을 감독할 책임을 맡을 정보 기술(IT) 팀의 필수 구성원입니다. 이 역동적인 역할은 라이브 이벤트, 전시 및 일상 운영을 포함하여 박물관 전체의 기술 서비스가 원활하게 작동하도록 보장합니다. 이 직책에는 박물관의 행정, 전면 운영 및 비하인드 스토리 인프라를 지원하기 위한 강력한 리더십, 전략적 공급업체 관리 및 실무 기술 전문 지식이 필요합니다. 이것은 IT 책임자에게 직접 보고하는 정규직입니다.
최고 개발 책임자
최고 개발 책임자는 박물관의 운영, 전시회, 프로그램 및 자본 계획을 지원하기 위한 포괄적인 기금 모금 전략을 개발하고 구현하는 일을 담당하는 경영진의 역동적이고 전략적인 리더입니다. 이 직위는 최소 6명의 팀원과 컨설턴트, 계약자로 구성된 직원을 감독합니다. 이는 대통령에게 직접 보고하는 상근직, 정규직이다.
관리자, 견학 경험
현장 학습 경험 관리자는 교육 팀의 필수 구성원으로 학교 및 캠프 그룹의 삶에 역동적이고 교육적인 경험을 제공하는 데 중추적인 역할을 합니다. 이 직책은 일정 관리, 물류 지원 및 뛰어난 교육 품질 보장을 포함하여 모든 현장 학습의 원활한 조정 및 이행을 주로 담당합니다. 관리자는 부서 간 팀과 긴밀히 협력하여 그룹의 원활한 처리를 보장하고 정확한 데이터 추적 및 보고를 유지합니다. 관리자는 물류를 감독하는 것 외에도 일정 및 교육자의 가용성에 따라 필요할 때 견학을 안내하는 일을 주도할 것입니다. 이는 학생 및 가족 학습 담당 부국장과 협력하여 일하고 교육 담당관에게 직접 보고하는 풀타임 정규직입니다.
관리자, 개발 운영
개발 운영 관리자는 개발 부서의 전반적인 운영 효율성을 관리하는 책임을 맡는 개발팀의 필수 구성원입니다. 주요 책임에는 개발 팀의 박물관 데이터베이스(특히 Altru) 사용을 감독하고 최적화하는 것이 포함됩니다. 선물 입력 및 승인 프로세스 관리 박물관 재정부에 정기 보고서를 전달합니다. 부서 내 및 부서 간 회의를 조정합니다. 행정적 지원을 제공합니다. 개발 운영 관리자는 고도로 분석적이고 세부적이어야 하며 기금 모금 기본 사항에 대한 확실한 이해를 보유하고 있어야 합니다. 이는 수석 부사장에게 직접 보고하는 정규직입니다.
박물관 교육자 – 이중 언어 SP/ENG
이중 언어 박물관 교육자는 K-12 청중에게 스페인어와 영어로 대화형 경험을 제공하는 일을 담당하는 교육 팀의 필수 구성원입니다. 교육자들은 박물관의 교육 및 참여 사명을 완수하고 학습자가 도시의 과거를 조사하여 현재를 이해하고 미래를 형성하는 데 있어 자신의 역할을 구상할 수 있도록 참여함으로써 도시의 미래에 기여합니다. 박물관의 교육 부서와 함께 교육자들은 다양성, 형평성, 포용성에 대한 헌신과 비영리 조직 내 형평성을 향상하고 구조적 인종 차별을 해결하려는 열정을 보여줄 것입니다. 교육자들은 가상 교육을 통해 뉴욕시 박물관의 혁신적인 갤러리 공간에서 견학과 학생 경험을 주도할 것입니다. 또한 교육자들은 교사를 위한 전문 학습 워크숍, 가족 및 지역사회 행사, 도시 주변이나 학교 외부 장소에서의 사회적 영향 프로그램 등 추가 프로젝트에 참여합니다. 이는 학생 학습 및 경험 관리자에게 직접 보고하는 시간제 정규 직위입니다.
주요 및 개인 기부 이사
주요 및 개인 기부 책임자는 박물관의 개인 기금 포트폴리오 관리를 담당하는 개발 팀의 필수 구성원입니다. 이 역할은 모든 개인 기부 활동을 감독하는 멤버십, 연례 기부, 계획 기부 및 주요 기부를 통해 개인으로부터 기금을 모으는 데 중점을 둡니다. 이사는 또한 주요 선물 재배 및 관리, 후원자 커뮤니케이션, 가정 및 도서관 회원 갱신 및 보고, 회원 유지 및 획득, 다른 개발 팀 직원과 함께 이벤트 조직 등을 담당하는 3명의 직원으로 구성된 팀을 이끌고 있습니다. 또한 디렉터는 박물관 전시회, 공공 프로그램 및 교육 프로그램에 대해 제한된 선물을 확보합니다. 이는 수석 부사장에게 직접 보고하는 정규직입니다.
고액 기부 담당자
고액 기부 담당자는 장래의 고액 기부자 및 계획 기부자와의 관계를 파악하고 육성하는 일을 담당하는 개발팀의 핵심 구성원입니다. 여기에는 잠재 고객 식별, 효과적인 관리 및 권유 전략 개발 등 이동 관리 원칙을 최대한 활용하는 것이 포함됩니다. 주요 기부 담당자는 기부자 포트폴리오에서 이 정보를 수집하고 $10,000를 초과하는 선물, $25,000 이상을 초과하는 선물에 중점을 둘 것입니다. 이 개인은 이사회의 박물관 개발 위원회에서 직원 대표로 활동하며 직원 리더십과 직접 협력하여 장기 기금 모금 계획을 조정하고 실행합니다. 이는 이사, 개인 및 주요 기부자에게 직접 보고하는 풀타임 정규직입니다.
인턴십
현재 박물관에는 인턴십 기회가 없습니다.
자원 봉사자
기본 자원봉사자 위치는 정문 입구 인사 데스크에 있습니다. 자원봉사자에게는 매주 2시간씩 정규 시간이 할당됩니다. 주말에 가능한 것을 우선적으로 제공합니다. 일부 자원봉사자는 처음에는 대체 인력으로만 교육을 받습니다. Greeter Desk에서 최소 1년의 경험이 있는 자원봉사자는 방문객에게 전시회 투어를 제공하기 위한 도슨트 교육을 신청할 수 있습니다.
XNUMX-XNUMX학년도 PTA 학교 위원회의 지명 후보를 확인하시려면 여기를 클릭하세요 기본 신청서를 작성합니다.
**현재 자원봉사 신청이 마감되었습니다. 모든 신규 지원자는 대기자 명단에 등록됩니다**
적용하는 방법
작업
정규직 또는 파트 타임 직위를 신청하기 위해 자격을 갖춘 개인은 이력서에 자기 소개서 및 급여 범위를 포함하여 이력서를 인사부에 관심을 가질 수 있습니다. job@mcny.org (바람직한 방법) 또는 뉴욕 시립 박물관, 1220 Fifth Avenue, New York, NY 10029.
펠로우쉽
친교를 신청하려면 위의 전체 직업 설명에 나와있는대로 요청 된 자료를 담당자에게 제출하십시오.
